医療従事者の理想を叶える、
専門転職サイト。

よくあるご質問

• 看護師経験が1年しかないのですが、登録できますか？
  はい、看護師としての経験が1年しかない場合でも、登録は可能です。
  資格を持っていて、実際に看護師としての勤務経験があれば、
  経験年数に関わらず登録を受け付けています。スキルに不安がある場合でも、
  あなたの経験や能力に合わせて適切な求人を紹介するサポートが提供されるため、
  安心して登録することができます。
• 看護師派遣のデメリットは何ですか？
  看護師としての派遣勤務にはいくつかのデメリットがありますが、
  主なものは「長期間同じ職場で働き続けることが難しい」という点です。
  派遣契約は通常、期間が定められており、多くの場合、最大で3年までとされています。
  これにより、同じ場所で長期的にキャリアを築くことが困難になることがあります。
  
  もし派遣先の職場が気に入り、そこで長く働きたいと考える場合は、「紹介予定派遣」という選択肢があります。
  これは、派遣期間を経て正職員や正社員への転換が前提とされる働き方で、派遣期間終了後にその職場の正式なスタッフとして雇用される可能性があります。
  この方法を利用することで、派遣の柔軟性と正職員としての安定性の両方を享受することができます。
  
• 看護師の派遣はいつから合法になったのですか？
  看護師の派遣は、平成18年（2006年）に合法化されました。
  それまで看護師を含む医療業務の派遣は禁止されていましたが、
  この年に派遣法が改正され、看護師の派遣が許可されるようになりました。
  この改正により、医療機関が柔軟な人材確保を行うことが可能となり、
  多様な働き方が看護師にも広がることとなりました。
• 派遣として看護師や医療系スタッフとして働くメリットはなんですか？
  看護師や医療系スタッフとして派遣で働くメリットはいくつかありますが、主要な利点は以下の通りです。
  
  1. 職場環境のマッチング：派遣では、就職前に職場の雰囲気や条件を確認しやすいため、
  「思っていたのと違った」というミスマッチを避けることができます。
  派遣会社のコーディネーターが事前に職場の詳細情報を提供し、個々のニーズに合わせたマッチングを行います。
  
  2. 柔軟な働き方：派遣での勤務は、フルタイムだけでなく、
  短期間や短時間勤務、週に数日だけの勤務など、様々な勤務形態を選択できます。
  これにより、個人のライフスタイルや家庭の事情に合わせて働くことが可能です。
  
  3. 転職のステップとして：派遣勤務は、将来的に正職員として働きたい場合の一時的なステップとしても機能します。
  実際に職場で働きながら、その職場が長期的に自分に合っているかどうかを判断しやすくなります。
  
  4. 経験の多様化：異なる医療機関での勤務を経験することで、様々な医療環境や患者さんとの接し方を学べ、
  看護師としてのスキルアップにつながります。
  
  これらのメリットを通じて、派遣としての勤務は多くの看護師や医療スタッフにとって、
  キャリアの選択肢を広げる有益な働き方となっています。
• 派遣の契約とはどのようなものですか？
  派遣の契約は、派遣会社（派遣元）と派遣スタッフ（労働者）の間で結ばれる雇用契約です。
  この契約形態の特徴は、労働者が派遣会社に雇用され、別の会社や組織（派遣先）で実際に勤務する点にあります。
  派遣契約における主な内容と役割は以下の通りです
  
  1. 雇用の確立: 派遣スタッフは派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社が正式な雇用主となります。
  これにより、派遣スタッフは派遣会社から給与、福利厚生、社会保険への加入などの雇用条件を受けます。
  
  2. 業務の指示: 派遣スタッフは、派遣先の企業や組織から日常的な業務指示を受けますが、
  重要な雇用条件や労務管理は派遣会社が担います。
  
  3. 社会保険と福利厚生: 派遣会社は社会保険への加入手続きや福利厚生の提供を行います。
  これには健康保険、厚生年金保険、雇用保険などが含まれます。
  4. 健康診断と安全対策: 派遣会社は、派遣スタッフの健康状態の確認として定期的な健康診断を提供し、
  職場の安全対策を確保します。
  
  5. 有給休暇: 派遣スタッフは、労働基準法に基づいた有給休暇を派遣会社から付与されます。
  これにより、必要な休息や私生活の時間を保障します。
  
  6. 契約の更新: 派遣契約は通常、一定期間ごとの更新が前提です。
  契約期間はプロジェクトの長さや業務の需要に応じて変わりますが、
  その都度、派遣会社が更新の手続きを行います。
  
  このように、派遣契約は派遣スタッフと派遣会社、そして派遣先の三者間での役割分担が明確に定められており、
  それぞれの権利と責任が保護されるように設計されています。
• 資格はないが、仕事はできますか？
  資格がなくてもお仕事をしながらスキルアップされている方は大勢おられます。
  お気軽にご連絡下さい。
• 夜勤や残業は出来ないのですが大丈夫でしょうか？
  あなたにあったライフスタイルでの派遣先をご紹介いたします。
  派遣先で嫌な事などがあった場合など苦情に対処いたします。
• 紹介されたお仕事を断ることはできますか？
  もちろん、あなたの希望と合わなければお断り頂けます。
  詳しいお仕事の希望をお伝えいただくと、
  よりあなたに合ったお仕事を紹介することができます。